【商品お申込後の流れ】
【 1 】お申込内容、振込先、振込金額をメールでお知らせいたします。
(別途請求書が必要な方は、当該メールにてお知らせください。)
【 2 】当社にて入金確認の後、製造元の
(株)ブレインコンサルティングオフィスより商品を発送いたします。
(別途請求書が必要な方は、当該メールにてお知らせください。)
【 2 】当社にて入金確認の後、製造元の
(株)ブレインコンサルティングオフィスより商品を発送いたします。
それは、御社が管理する社員のマイナンバーを、誰が守ってくれるのか?ということです。
それは、高価な情報システムや金庫ではありません。
社員一人一人の力なのです。人と組織力で守っていく必要があるのです。
そして、人の力では足りない部分は、システムなどで補いましょう。
まずは、マイナンバーを守り抜くための、ルール作りと社員教育に力を入れていただきたいと思います。
マイナンバー管理のための安全管理措置を新たに構築するためには、相応の予算措置は避けられません。
しかし、貴重な御社の予算です。正しい配分と優先順序が重要です。
そして、適切に予算を投じれば、その費用は、御社の未来のための投資となるかもしれません。
マイナンバーの安全管理措置を構築することによって、御社のマネジメント・システム全般を見直すことが可能となるかもしれないからです。
すなわち、「全社をあげた取り組み」が必要です。 マイナンバー管理を経営課題としてとらえることができる会社には、
マイナンバーによって次のようなチャンスが開けます。
多くの会社は時間切れのため、アナログで対応する期間が長引きます。
その結果、残業代が大幅に上昇することが容易に予想されます。
それを避けるためには、いまからの経営課題としての、準備が必要です。