【オンライン】向井蘭弁護士と語る！問題ある就業規則の見直しポイント

時代が大きく変わり、働き方が多様化する中、労務の問題は複雑化する一方。そのための準備は大丈夫でしょうか？

収録日：2022年2月23日(水)

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そのような時代の中、職場における基本ルールである「就業規則」の役割は重要です。しかしながら、世に蔓延るテンプレートに社名を置き替えただけの就業規則ではその役割は果たせず、また、複雑・多様化する労務リスクから会社を守ることはできません。

何気なく作ってしまう決まり切った規定・社内書式でも、ちょっとした工夫をするだけで見違えるほど効果の高いものになります。

本セミナーでは、そのような就業規則・社内書式の作成・活用ノウハウを「本音」で語り合いと思います。

※：本セミナーでは、視聴者にもディスカッションに参加していただく時間を設けますので、ご自由に発言、講師に質問ができます。貴重な機会ですので、是非ともご参加下さい。

2003年　弁護士登録（第一東京弁護士会）杜若経営法律事務所　パートナー弁護士

一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。
近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。

「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院　共著）
「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）
「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）
「ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル」（中央経済社）

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