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Legal station – Notre philosophie
‘L’administration japonaise est une administration verticale’. Vous en avez sans doute entendu parler. ‘L’assurance accident de travail’ et ‘les assurances sociales’, dependant aujourd’hui l’une et les autres du Ministere du Travail et de la Sante, ont ete jusqu’hier de la competence l’une du Ministere du Travail et les autres du Ministere de la Sante. Leurs regimes sont, par ailleurs, proches mais differents, et soumis a des circulaires d’application bien distincts. De meme pour leur creation, elles n’ont pas le meme historique. Tout ceci rend les contacts entre differents regimes extremement compliques. Voila pourquoi on parle d’une ‘administration verticale’, et elle n’est pas facile a comprendre, a plus forte raison pour les personnes etrangeres.
S’agissant de la gestion des ressources humaines, le Japon possede un systeme bien particulier : Emploi a vie, systeme de salaire a l’anciennete… Aujourd’hui, certains veulent les revoir, d’autres, au contraire, les revaloriser. Le droit de travail japonais, pour sa part, a connu des modifications successives ces dernieres annees. La gestion des ressources humaines appropriee et adaptee aux besoins de chaque entreprise demande, par consequent, plus d’ingeniosite et de tact.
Aujourd’hui, le Japon est certes beaucoup plus internationalise. Il n’en reste pas moins une culture et des usages qui lui sont propres et autour desquels s’organise l’economie japonaise. Si vous venez travailler ou vous implanter au Japon d’un pays etranger, vous pouvez vous dire : ‘ Dans notre pays, ce n’est pas comme ca…’ Le proverbe, ‘A Rome, il faut faire comme les romains’, existe dans toutes les langues, et ce n’est pas par hasard. Le respect de la culture et des usages d’un pays est tres important pour y vivre et vivre ensemble. C’est notre philosophie.
Legal Station vous apportera un soutien ‘management ‘et ‘emploi’ qui permettra de vous faciliter vos activites et developpement au Japon dans le respect a la fois de la culture propre de votre entreprise et celle du Japon et avec un effort de recherche de leur harmonisation.
Pour plus d’informations sur nos services et activites, consultez la page ≪ Nos services ≫.
Voix des expatries et des entreprises a capitaux etrangers
→Legal Station vous fournira au forfait l’ensemble des informations : constitution d’une socitete (japonaise ou a capitaux etrangers), obtention du visa pour un travailleur etranger, recrutement du personnel, systeme fiscal, demarches administratives (organismes competents et details pratiques)…
→Notre Gyoseishoshi lawyer vous accompagera dans toutes vos demarches : constituion de societe, differentes demarches administratives, demande d’un titre de sejour.
→Nos experts en droit du travail et en assurances sociales – Shakaihoken Roumushi sont la pour vous conseiller sur tout ce qui touche au recrutement. Outre les conseils d’ordre juridique ou administratif, Legal Station vous fournira les differentes informations utiles sur le recrutement au Japon afin de vous aider a constituer un systeme de recrutement propre a votre entreprise.
→ Tandis que les services d’ordre juridique ou fiscal sont assures par les avocats ou par les experts comptables en France, en Angleterre et aux Etats-Unis, le systeme japonais attribue les fonctions de conseil juridique, fiscal ou financier aux specialistes qualifies par l’Etat (Gyoseishoshi lawyers, experts en droit du travail et en assurances sociales – Shakaihoken Roumushi, conseils fiscaux) afin de combler le manque d’avocats ou d’experts comptables.
→ Les Gyoseishoshi lawyers sont specialises dans la formulation de demandes d’autorisation administrative et dans la redaction de dossiers contractuels. Ils interviennent egalement dans la formulation de toute demande (de visa de sejour par exemple) aupres de la Direction Generale de l’Immigration.
→Les prestations des experts en droit du travail et en assurances sociales – Shakaihoken Roumushi couvrent, outre les conseils sur les domaines de son expertise, toute demarche aupres des regimes de la securite sociale (assurance contre les accidents du travail, assurance-emploi, assurance maladie et assurance retraite complementaire pour les salaries) dependants de l’Etat.
→Les conseillers fiscaux sont des specialistes de la comptabilite fiscale. (En partenariat avec un bureau d’experts comptable, Legal Station peut proposer une offre globale de services associant des prestations juridiques et comptables.)
Pour plus d’informations sur nos services et activites, consultez la page ≪ Nos services ≫.
Nos experts
Administratrice deleguee de KK Legal Station
Representante de NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office
Expert agree en droit du travail et en assurances sociales – Tokutei Shakaihoken Roumushi.
Consultante industrielle.
Membre de la Chambre de commerce et d’industrie francaise du Japon.
Apres 10 ans passes en Europe, suivis par une experience professionnelle dans une ambassade francophone ainsi que dans un cabinet d’avocat francais a Tokyo, j’ai cree NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office en janvier 2002.
Parfaitement trilingue (anglais-francais-japonais), et soucieuse d’accompagner la mise en place d’environnements dynamiques et motivants du travail, je propose des services d’expert-conseil dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du personnel, afin d’apporter des solutions directes aux differents problemes de gestion rencontres par les entreprises notamment celles aux capitaux etrangers.
Mes prestations peuvent comprendre l’elaboration de tout document necessaire a la gestion du personnel (regelment interieur, contrat de travail…) en japonais, en anglais et en francais.’
≪ Guide pratique du recrutement des etrangers（「外国人雇用マニュアル（仮称）」）≫ (co-ouvrage avec M. Iwasaki ; sortie prevue avant fin 2009, de la maison d’edition Nippon Horei Shuppan).
– Des reglements interieurs et des contrats de travail modeles en japonais et en anglais seront egalement disponibles en CD-ROM.
Administrateur delegue de KK Legal Station
Representant de Iwasaki Institute of Management and Law
Expert agree en droit du travail et en assurances sociale – Tokutei Shakaihoken Roumushi.
Gyoseishoshi Lawyer (agree par la Direction Generale de l’Immigration de Tokyo).
Diplome de la Faculte de sociologie de l’Universite du Kansai et specialise dans la psychologie industrielle, j’ai commence ma carriere professionnelle dans la Cooperative de Consommation (developpement de produits, organisation d’activites culturelles …). Je me suis ensuite integre a une entreprise privee ou j’ai accumule des experiences dans la gestion des affaires generales, des ressources humaines et du personnel. Aujourd’hui, Je represente Iwasaki Institute of Management and Law que j’ai cree en 2004.
Mes activites principales sont l’organisation de differents seminaires sur le droit du travail pour mes homologues independants ou pour les dirigeants d’entreprises, ainsi que la realisation d’ouvrages ecrits destines a fournir des informations recentes, claires et precises sur le droit du travail.’
Publies par Nippon Horei Shuppan, qui est un des editeurs les plus importants au Japon, les livres de M. Iwasaki sur le reglement interieur ou sur la gestion du temps de travail proposent un nouveau modele de relation entre les partenaires sociaux. Outre ses ouvrages dont la vente a depasse 10,000 exemplaires, M. Iwasaki ecrit des articles pour les revues ≪ Business Guide ≫ et ≪ SR ≫ (de Nippon Horei Shuppan) qui ont un grand nombre de lecteurs specialises dans la gestion du personnel.
Nos partenaires
Yuichi Kaizuka / Division comptable
Katsuyoshi Fukumitsu / Division assurances – finance
