社内諸規程コンサル

■社内規程の管理のルールがないので、担当者が「見よう見まね」と「我流」で管理。引継ぎルールもなく過去の資産は陳腐化…。その結果、社内規程の改定ができず、そのうち何がどうなっているかわかなくなってしまった！

■ある担当者は、社内諸規程をワードで作成していた、次の担当者は突然エクセルで作り始めた。その次の担当者は、過去の規程のワードファイルを見たところ特殊な設定がしてあり、怖くて触るに触れない…。

■ある会社は、何の計画もなく、急場しのぎで作成し続けているうちに、社内諸規程のダブり、モレが出てしまい収集が着かなくなってしまった！

会社は存続する限り社内の「ルールブック」が必要なのです。長く使うモノだからこそ、丁寧にメンテナンスを行い、メンテナンス作業の効率化を図りましょう。

会社経営が続く限り必要になるのは「社内諸規程」

なぜなら「組織」で活動する企業に取って最も大切な財産である「人」が最大のパフォーマンスを発揮できる「場」を形成することが大切であり、そのための基本的な「ルールブック」が必要だからです。

長く使い続けるものだからこそ、最善のメンテナンスをお勧めいたします。

※「規程管理システム」は、株式会社システムディ開発によるクラウドを利用したシステムです。

社内諸規程コンサルティングの例

①各種規程のリーガルチェック
②法改正に対応した改定のご提案
③見直したい規程の改定作業

①全規程のスタイル（配字）の統一
②用字用例、平仄の統一
③規程管理システムへの取り込みサポート

①各種コンプライアンス研修（管理職向け、一般職向け）
②社員向け説明会（任意の規程）
③規程運用上の相談、その他の労務相談

リーガルステーションでは、クラウドを活用した、効果的な社内諸規程作成のコンサルティングを行っております。些細なことでもまずはご相談ください。

諸規程サンプルを、冒頭ページのみ公開しています。ご参考いただき、実際に社内諸規程作成をご希望される方や、社内諸規程の作成が必要かどうかなどコンサルティングをご希望される方はリーガルステーションまでご連絡ください。