リーガルステーションの強み

経営を支える信頼のパートナー

リーガル・ステーションは、労務管理や人事制度の整備において高い専門性と実績を誇ります。代表の岩﨑は、年間100回以上のセミナーを開催し、延べ3万人以上の受講生に向けて最新の法改正や労務管理に関する知識を提供しています。

社労士をはじめとする専門士業からも厚い信頼を得ており、常に満席となるセミナーは、その分かりやすさと実務に直結した内容が特徴です。企業経営者や士業の皆様が業務に集中できるよう、就業規則の整備や人事評価制度の見直しといった企業の成長を支えるサポートを提供します。

労使双方にメリットをもたらす労務管理

労働環境が整っていない企業では、従業員の働きがいや会社への信頼が低下するリスクがあります。給与や賞与だけに依存するのではなく、社員の意見を反映させた人事・評価制度の構築が不可欠です。

リーガル・ステーションでは、コンサルタントが一方的に提案するのではなく、社員を巻き込みながら納得性の高い制度を共に設計します。これにより、効果的な労務管理体制と働きやすさを両立させる職場環境を実現し、労使双方にとってメリットのある支援を行います。

時代の変化を見据えた提案

働き方や価値観の多様化が進む中、企業に求められる労務管理も急速に変化しています。岩﨑は、ChatGPTやClaude 3.5といった生成AIを活用し、最新の技術を取り入れた効率的な労務管理や人事制度の実現を支援。

常に行政の動向を注視し、3年先を見据えた戦略的な提案を行います。オンラインサロン「3アカデミー」を通じて、社労士の知識向上を図り、時代に即した企業の成長を支える仕組みを提供します。