2026年4月27日
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2026年4月19日
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第12回：AIガバナンスの未来と私たちへの問い〜「生きたルール」の設計思想を、職場のAI活用に活かすために〜 ＜連載＞服務規定作成のための実践ガイド（応用編・全5回）最終回
2026年4月13日
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第11回：レッドラインと国家権力が衝突した日〜ペンタゴン・クライシス（2026年2月〜3月）の全経緯〜 ＜連載＞服務規定作成のための実践ガイド（応用編・全5回）
2026年4月6日
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第10回：シコファンシーとアライメント・フェイキング—禁止規定の呪縛と、協働が開く出口 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（応用編・全5回）
2026年3月30日
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第9回：AIに「魂」を入れた哲学者の挑戦 〜アマンダ・アスケルとClaudeの「憲法」が示すグリーンラインの設計〜 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（応用編・全5回）
2026年3月23日
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第8回：AIにも通用した「死人テスト」〜就業規則のハイブリッドモデルとAI倫理の驚くべき一致〜 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（応用編・全5回）
2026年3月16日
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第7回（最終回）：「読まれる・生きた」規則にするための運用戦略 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年3月9日
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第6回：実装へのロードマップ～3ステップ・メソッド～ ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年3月2日
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第5回：ハイブリッドモデルの具体例 ～Before/Afterで見る規定の書き換え～ ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年2月24日
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第4回：行動科学的ハイブリッドモデルの提案～禁止と推奨の「二刀流」～ ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年2月16日
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第3回：禁止規定（ネガティブリスト）の必要性と限界 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年2月9日
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第2回：「死人テスト」で分かる！従来型就業規則の問題点 ＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年2月2日
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第1回：なぜ就業規則は「読まれない」のか？～形骸化する職場のルールブック～＜連載＞ 服務規定作成のための実践ガイド（全7回）
2026年1月26日
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【第6回・最終回】辞めない職場環境づくり～最高のリスクマネジメントとは～ ＜連載＞ 退職と職場環境づくり（全6回）
2026年1月19日
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