50の診断チェックリスト診断結果

50～45個	大きなトラブルはないでしょう。ただし、就業規則の絶対的必要事項に漏れがある場合は改善が必要です。法改正の動向にも注意を払いましょう。
44～35個	コンプライアンス上の問題が潜んでいる可能性があります。
34～25個	かなりの確率で規定内容に不備があります。早めに専門家に相談することをお勧めします。
24～個	早急に就業規則を変更しないと労務トラブルが発生する可能性が高いです。また、労働基準監督署の臨検監督が実施される場合、かなりの確率で是正を勧告されるでしょう。

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