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2024年2月29日
半日年休を取得した社員が残業したら?
土曜日出勤の割増率は25%?35%?それとも…
在宅勤務を命じた社員が深夜労働手当を請求してきたら?
来年4月の改正労基法施行により、労働時間のトラブルが増加しそうです。
しかし。、多くの会社の就業規則では、労働時間に関する規定が手薄であり、運用上の問題が生じることが懸念されます。
労働時間の考え方を基本から捉え直し、複雑化する労働時間ルールへの対応のため、当社岩崎がセミナーを行います。
本セミナーでは、労働時間を適正に把握し割増賃金を管理する方法について、 実際の運用事例を元に解説・演習を行い、実務に使える知識・ノウハウの構築を目指します。
労基法の解説本にあるような基本的事項の解説には留まらず、意外に正しく理解されていない原理原則から始まり、変形制・みなし制、割増賃金、適用除外、労基署への対応等まで、実務に直結した労働時間管理を解説いたします。
また、改正労働基準法に伴う実務対応(労使協定の締結、割増賃金の考え方、代替休暇制度、時間単位年休等)についても解説します。
※ 社会保険労務士に限定せず、企業の人事担当者にも対応した内容となっております。
日時 | 平成21年10月31日(土)13:00~11月1日(日)16:30 |
場所 | 日本青年館 (東京都新宿区霞ヶ丘町7-1) ・JR中央・総武線各駅停車 千駄ヶ谷駅より徒歩9分、信濃町より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩7分(渋谷寄り改札口を出て3番出口) ・都営大江戸線 国立競技場駅より徒歩7分(A-2出口) |
費用 | ① 一般 25,000円 ② 『ビジネスガイド』•『SR』•『社労士Ⅴ』定期購読会員 22,000円 (特別割引料金) ③ 『SJS』(社労士情報サイト・税理士情報サイト)』会員 20,000円 (特別割引料金) |