「労働時間・割増賃金実務セミナー」のお知らせ

半日年休を取得した社員が残業したら？
土曜日出勤の割増率は25％？35％？それとも…
在宅勤務を命じた社員が深夜労働手当を請求してきたら？

来年4月の改正労基法施行により、労働時間のトラブルが増加しそうです。
しかし。、多くの会社の就業規則では、労働時間に関する規定が手薄であり、運用上の問題が生じることが懸念されます。

労働時間の考え方を基本から捉え直し、複雑化する労働時間ルールへの対応のため、当社岩崎がセミナーを行います。

本セミナーでは、労働時間を適正に把握し割増賃金を管理する方法について、 実際の運用事例を元に解説・演習を行い、実務に使える知識・ノウハウの構築を目指します。
労基法の解説本にあるような基本的事項の解説には留まらず、意外に正しく理解されていない原理原則から始まり、変形制・みなし制、割増賃金、適用除外、労基署への対応等まで、実務に直結した労働時間管理を解説いたします。
また、改正労働基準法に伴う実務対応（労使協定の締結、割増賃金の考え方、代替休暇制度、時間単位年休等）についても解説します。