2020年2月22日 働き方改革時代に備えた、賃金・人事評価制度見直し講座【東京】

労働施策総合推進法において、「今後の賃金の決定は『評価制度』 によらなければならない」と定められました!

社労士にとって、評価制度の構築サポートは必須アイテムであり営業ツールです!

評価・賃金制度の第一人者、菅野篤二先生による「働き方改革を見据えたこれからの評価制度」セミナーとは?

「岩崎仁弥、イチオシ!」の同一労働同一賃金の運用方法とは? その概要を知りたい先生方、必聴です!

・働き方改革の司令塔。「労働施策総合推進法」とは何か
・改正パート・有期雇用法の最新情報とその対策
・ここまで決まった同一労働同一賃金指針
・仕事基準の賃金・人事評価制度とは

主な著書として最も日本で売れている就業規則本『（7訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、企業の総務部で大好評の『(3訂版)社内諸規定作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック』など。
【2020年開催セミナー】
・労働時間のプロ育成・特別上級セミナー（全４日）
・賃金・人事評価制度コンサル養成講座（全４日）
・次世代3号業務アカデミー
・社内諸規程読破塾（全３日）
・各社労士会開催の研修会講演他

菅野篤二先生
現代マネジメント研究会代表。人事考課制度の設計、職能給制度の設計、目標管理制度の導入、管理職研修などのコンサルティング業務で活躍中。1995年より、厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」、「均衛処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を歴任。

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