【オンライン講座】リスク回避型就業規則読破塾　part2　権利と義務・服務規定編

2020年4月26日

本セミナーは終了いたしました

【セミナー概要】	法改正の解説なら随一の「社労士マスター」岩崎仁弥氏による「リスク回避型就業規則読破塾」第二弾！リスク回避型就業規則読破塾 part2 権利と義務・服務規定編日本で一番売れている就業規則本（リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル）のモデル規定を徹底解説いたします。収録日：2020/4/25
【セミナー詳細】	【権利と義務・服務規定編】就業規則は、労働基準法の要請どおりに作ればよいというわけではありません。なぜならば、労働基準法は、労働者（社員）の権利はうたわれていますが、使用者（会社）の権利には触れられていません。逆にいえば、会社には義務を課しますが、社員には義務を課さないのです。ご存じのとおり、会社と社員の関係は「労働契約」です。契約とは本来お互いの「権利」と「義務」の相対であるべきです。しかしながら、労働基準法が社員の義務を規定していない以上、会社における社員の義務は何で規定すればよいのでしょうか？それは「就業規則」の中の「服務規定」において定めるのです。今回はそんな観点から就業規則をみてみたいと思います。カリキュラム１労働基準法が求める就業規則と会社が求める就業規則２休暇と休職の違いがわかりますか？３社員に伝わりやすい服務規定のポイント４労使の権利と義務のバランスが取れた就業規則とは？５正しい誓約書の取り方は？　等
【講師】	岩崎仁弥株式会社リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務⼠主な著書として最も日本で売れている就業規則本『（7訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、企業の総務部で大好評の『(3訂版)社内諸規定作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック』など。
【販売価格】	メルマガ読者限定 9,900円（消費税込）一般 19,800円（消費税込）＊こちらからメルマガ(無料)に登録すると、本セミナーからメルマガ読者限定の参加費で申し込みが可能になります