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2019年7月27日 同一労働同一賃金時代の多様な働き方【東京】

 

【セミナー概要】 講師:岩崎 仁弥
〜規制改革推進会議第5次答申を受けて〜
働き方改革時代におけるJOB型 正社員の可能性を探る
・同一労働同一賃金
・70歳雇用
・副業解禁
・テレワークの普及
あらたな発想が求められる働き方改革時代を乗り切るヒントが一杯!

講師:安中 繁
週4正社員のススメ
〜働き方改革時代のワークルール創設を〜
1. 週4正社員とは
2. 導入メリットと障壁
3. 導入手順
4. 先行事例
5. 週4正社員制度対応人事制度

【日程】 2019年7月27日(土) 10:30~16:30
【会場】 公益社団法人東京労働基準協会連合会
中央労働基準協会支部ホール

東京都千代田区二番町九番地八 中労基協ビル4階
http://www.celsa.or.jp
JR四ツ谷駅下車徒歩8分
東京メトロ有楽町線麹町駅下車徒歩3分
東京メ東京メトロ半蔵門線半蔵門駅下車徒歩8分
【講師】
岩崎 仁弥

株式会社リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務⼠

日本で最初の職場マイスター。一番売れている就業規則本(リスク回避型就業規則)の著者。セミナー分かりやすさ120%。お届けする情報は常に最新です。年間講演数90回以上。

主な著書として最も日本で売れている就業規則本『(7訂版)リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、企業の総務部で大好評の『(3訂版)社内諸規定作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック』など。


安中 繁

ドリームサポート社労士法人代表社員

立教大学社会学部卒。税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年 安中社会保険労務士事務所開設。 2011年特定社会保険労務士付記。 2015年法人化し代表社員に就任。約300社の顧問先企業のために労使紛争未然防止、紛争鎮静後の労務管理整備、社内活性化のための人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務にあたる。新しいワークスタイルの選択肢である「週4正社員制度」導入コンサルティグを得意とする。大学、新聞社、地方自治体、各種経営者団での講演実績多数。

近著「週4正社員のススメ」(経営書院)「Q&Aでわかる!管理職ため労基署対策マニュアル」(宝島社)「マタニティ・ハラスメントQ&A」【共著】(労働開発研究会)「困った社員対策マニュアル」(宝島社)「中小企業は 『懲戒処分 』を使いこなしなさい」(労働新聞社)

【参加費】 メルマガ読者限定 22,000円(消費税込)
一般 28,000円(消費税込)

*こちらからメルマガ(無料)に登録すると、本セミナーからメルマガ読者限定の参加費で申し込みが可能になります

【主催】 株式会社リーガル・ステーション
【連絡先】 FAX:03-3263-3392
【備考】 お問い合わせ先 株式会社リーガル・ステーション
onestop@legal-station.jp

【重要事項!】
1) セミナーのお申込みが完了すると案内メールが届きます
「noreply@form.kintoneapp.com」というアドレスから届きます。
万が一届かなかったときは、お手数ですが、
迷惑メール等に分類されていないかどうかご確認ください。

それでもメールがお手元に届かない場合は、正常にお申込手続きが完了して
いない可能性がございます
ので、再度お手続きをするか、当社までご連絡ください。
連絡先メールアドレス:onestop@legal-station.jp

2) 参加費はセミナーお申込日より2週間以内に、お振り込みをお願いいたします。
なお、セミナー開催日の5営業日前までにお振込みのない場合、
自動的にキャンセル扱いとなりますので、ご留意ください。

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