【オンライン講座】「”当たり前”が実は危ない！通勤手当・旅費規程の盲点と実務のツボ」 ～複雑化する時代だからこそ見直しておきたい身近な規程！～

経路偽装、私用先からの通勤、テレワークによる通勤実態の変化―。

「知っているつもり」が思わぬトラブルを招く通勤手当・旅費規程の実務ポイントと、明日から使える社内規程の具体例を、判例・通達を交えて分かりやすく解説します。

収録日　2024年12月27日

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【イベント概要】
通勤手当や旅費規程は、ほとんどの企業で整備されている「当たり前」の制度です。しかし、実際の運用場面では様々な課題が潜んでいます。「経済的な経路」の解釈一つとっても、判例は単純な運賃比較だけでなく、より広い視点での判断を求めています。また、在宅勤務の普及により、通勤手当の支給方法も見直しを迫られています。

通勤手当の不正受給は、「合理的でない経路申請」「申請と異なる手段での通勤」「虚偽の住所申告」「経路変更の未申告」という4つの類型があり、懲戒処分や雇い止めの有効性が数多く争われています。さらに、テレワークの普及により通勤実態が大きく変化し、在宅勤務時の通勤手当支給の考え方も見直しが必要となっています。

本セミナーでは、通勤手当の不正受給に関する最新判例の分析から、旅費規程の具体的な設計方法まで、実務に即した解説を行います。特に、定額方式と実費方式それぞれのメリット・デメリット、経路選択の基準、タクシー使用の規定方法など、規程作成時の実践的なポイントを詳しく説明します。規程の整備にとどまらず、従業員への周知・教育や、不正が発覚した際の具体的な対応まで、実践的なノウハウをお伝えします。

アンケート回答者特典プレゼントがございます。
【slide原盤】LS特別：通勤＆旅費241227
【参考資料】プロンプトと出力結果241227
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