【オンライン講座】「”作りっぱなし”になっていませんか？服務規定・懲戒規定の盲点と実務のツボ」 ～メンテナンス不足による”隠れたリスク”を徹底チェック！ 規定の生きた運用のために～

服務規定は「作って終わり」になりがち。懲戒規定も「中小企業だから厳格な運用は不要」と誤解されがち。しかし実際の労働紛争では、これらの規定の不備が企業存続の危機を招くことも。「遅刻をすることをしてはならない」のような伝わりにくい規定の見直しから、労働紛争を未然に防ぐ懲戒規定の運用まで、明日から使える実践的な70分です。

収録日　2025/02/12

この商品は購入後 30日 以内に視聴を開始してください。

アーカイブ配信期間　視聴開始から 90日間 まで

【イベント概要内容】

就業規則の要となる服務規定と懲戒規定。一度作成すると見直しがおろそかになりがちで、特に中小企業では「運用は大企業ほど厳格でなくてよい」という危険な思い込みも見られます。

しかし、実際にはけん責のような軽い処分でも弁明の機会をあたえなかったことで処分が無効となった判例も存在します。規定の不備が企業経営に及ぼすリスクを具体的に解説します。

＜セミナーの特徴＞
1.服務規定の実践的な見直し方
　・「死人テスト」を活用した、実効性の高い規定文の作り方
　・二重否定表現を避け、肯定的で明確な表現への書き換え方

2.中小企業経営に潜む労務リスクを徹底解説
　・中小企業特有の「人情論」が裁判で通用しない実態
　・口頭注意と懲戒処分の違い

3.懲戒処分の適切な運用手順
　・手続主義の重要性と具体的な実践方法
　・証拠書類の適切な作成・保管の実務

4.デジタル時代の規定整備と運用
　・AI（Claude 3.5 sonnet）を使用した規定作成のデモンストレーション
　・時代に即した規定への見直しの自動化の実現

＜本セミナーで得られるもの＞
・判例に基づく具体的なリスク回避の手法
・規模を問わず必要な法的要件の理解
・従業員に伝わりやすい規定文の作成ノウハウ
・実効性の高い懲戒処分の運用手順
・AI技術を活用した業務効率化の具体的方法

＜対象者＞
・就業規則の作成・改定に携わる社会保険労務士
・人事労務担当者 ・経営者、管理職の方々

※受講特典（アンケート回答者へ）
・モデル服務規定・懲戒規定のひな形を提供
・規定文見直しのためのチェックリスト付き
・懲戒処分検討時の判断フローチャート付き

「これまでは大丈夫だった」が通用しない時代の労務リスク管理。中小企業の実情に即した実践的な規定の作成・運用のノウハウを、具体的な事例とともに70分で学べる実践的セミナーです。

＊こちらからメルマガ(無料)に登録すると、本セミナーからメルマガ読者限定の参加費で申し込みが可能になります