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50の診断チェックリスト診断結果

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簡易版就業規則診断 採点表

○の数が
50~45個 大きなトラブルはないでしょう。ただし、就業規則の絶対的必要事項に漏れがある場合は改善が必要です。法改正の動向にも注意を払いましょう。
44~35個 コンプライアンス上の問題が潜んでいる可能性があります。
34~25個 かなりの確率で規定内容に不備があります。早めに専門家に相談することをお勧めします。
24~個 早急に就業規則を変更しないと労務トラブルが発生する可能性が高いです。
また、労働基準監督署の臨検監督が実施される場合、かなりの確率で是正を勧告されるでしょう。

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代表プロフィール

岩崎仁弥
株式会社リーガル・ステーション
代表取締役
岩﨑仁弥

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスターとして、年間3500人を超える社会保険労務士・人事労務担当者にこれからの雇用ルールを…プロフィールの続きを見る



中西恵津子
NAC社会保険労務士事務所
代表取締役
中西恵津子

特定社会保険労務士、産業カウンセラー 在日フランス商工会議所・会員 10年間のヨーロッパ生活から帰国後、外国公館における勤務を経て都内のフランス人法律事務所在職中に…プロフィールの続きを見る

   
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