| 詳細 |
(1)個人情報保護法とマイナンバーのイロハ (2)基本規程に定めるべき基本ルールの確認 (3)安全管理措置の概要とマニュアル等の作成方法 (4)物理的・技術的安全管理措置とリスク分析のあらまし (5)服務規定としての安全管理措置 |
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| 日時 | 2015年09月29日（火） |
| 時間 | 13時30分 ～ 16時45分 |
| 講師 | 職場マイスター 岩﨑 仁弥 |
| 定員 | 60名 |
| 開催会場 |
日本教育会館 ≪住所≫〒101-0003 千代田区一ツ橋2-6-2 ≪アクセス≫(1)地下鉄都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅（A1出口）から徒歩2分 (2)地下鉄都営三田線「神保町」駅（A1出口）から徒歩5分 (3)東京メトロ東西線「竹橋」駅（北の丸公園側出口）から徒歩５分 ●東京駅からのアクセス：東京メトロ丸の内線「東京」駅下車、大手町で半蔵門線に乗換「神保町」駅下車 ●羽田空港からのアクセス：京急「羽田空港」乗車、「三田」駅で都営三田線に乗換「神保町」駅下車 ≪アクセス≫ https://goo.gl/maps/0jEr3 |
| 受講料 | 一般：21,000円 （メルマガ購読者限定！16,000円） |
| 主な内容 |
(1)個人情報保護法とマイナンバーのイロハ (2)基本規程に定めるべき基本ルールの確認 (3)安全管理措置の概要とマニュアル等の作成方法 (4)物理的・技術的安全管理措置とリスク分析のあらまし (5)服務規定としての安全管理措置 就業規則のプロである岩崎が「どの会社でもスグに使える」マイナンバー取扱規程を開発いたしました！ 特定個人情報保護委員会のガイドラインによれば、マイナンバーの安全管理措置の一環として、「具体的な取扱いを定める取扱規程等を策定しなければならない」とされています。 しかし、安全管理措置は事業者ごとに異なるため、国の方から統一的な規程のひな形を提示する予定はありません。 一方で、取扱規程等については、中小規模事業者の特例があるものの、ガイドラインの要件を満たすためには、会社規模の大小を問わず規程整備は必須と考えます。 また、顧問先の給与計算を受託する社会保険労務士事務所等は、規模の大小を問わず取扱規程等の策定が義務づけられます。 |
| お申し込みはこちら | http://www.seminars.jp/s/151967 |
| 主催 | 株式会社リーガル・ステーション |
| 連絡先 | TEL：（03）3263-3391 |
