【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度について

2021年10月13日

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【セミナー概要】	改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度について収録日：2021年09月22日
【セミナー詳細】	【イベント概要】改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使いやすい環境制度（研修、相談窓口設置など）が義務となり、大企業を対象に、男性の育児休業の取得率など、育児休業等の取得状況の公表が義務となります。次に、10月からは、改正の目玉である「出生時育児休業」がスタートします。これは「申請時期の短さ」「取得できる回数の多さ」「労使協定を締結すれば休業中も就業可能」が特徴で、これを機に男性の育児休業取得が促進されるのではないかと期待されている制度です。このほか、有期雇用者に係る育児休業取得要件の緩和など、注目される改正が目白押しなのですが、現時点では詳細が不明の点が多いのですが、現時点での最新情報を精一杯お伝えしようと思います。また、同一労働同一賃金対策や、今回改正を機に普及が進むと考えられる「短時間正社員制度」についても解説したいと思います。【カリキュラム/プログラム】 ①今回の改正の背景 ②過去の改正経緯 ③法改正の概要 ➃関連する法改正 ⑤両立支援策としての短時間正社員制度購入後30日以内に視聴を開始してください。視聴開始から90日間まで
【講師】	岩崎仁弥株式会社リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務⼠主な著書として最も日本で売れている就業規則本『（7訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、企業の総務部で大好評の『(3訂版)社内諸規定作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック』など。
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