【オンライン講座】ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？ 職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務

ジョブ型雇用の潮流とAIの進化は人事評価システムにどのような影響を及ぼすのでしょうか？このセミナーでは、ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、専門家としての対応策を模索します。

あなたのクライアントが直面する新たな課題に備え、先進的な知識を身につけましょう。

収録日：2024年2月28日

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2月28日に開催された本セミナー「ChatGPTの進化で人事評価はどう変わる？職能型VS職務型！人事評価の未来の大展望と実務」では、そんな変革の最前線に立ち、新しい時代の人事評価について深掘りします。ChatGPTの最新技術を取り入れた人事評価の未来像を解き明かし、社会保険労務士としての対応策を模索します。

このセミナーは、あなたのクライアントが直面する新たな課題に備えるためのものです。変化を先読みし、先進的な知識を身につけることで、クライアントに対する価値あるアドバイスを提供しましょう。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【参加者特典】
・社労士業務にすぐに役立つプロンプトプレゼント
・メルマガ作成GPTsプレゼント
・服務規定作成GPTsプレゼント
・普通解雇規定作成GPTsプレゼント
・懲戒解雇規定作成GPTsプレゼント

今堀　祐介氏

株式会社Flucle　労務開発担当 / 特定社会保険労務士
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社Flucleの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。

岩崎 仁弥

株式会社リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士
端的、明快、わかりやすさNo.1の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター®
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は92.3％を超える。
3号業務を志向する社会保険労務士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールｄX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。共著の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。

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