【オンライン講座】～生成AIをフル活用！生産性100倍×100倍！ こんな講座を待っていた！！～ 就業規則関連諸規程楽々作成講座パートⅡ

2025年12月刊行の最新刊『4訂版 社内諸規程作成・見直しマニュアル』完全連動講座の第2弾。パートⅠの「就業規則・テレワーク」に続き、パートⅡでは企業のリスク管理とガバナンスを支える「守りの5大規程」を深掘りします。

情報漏洩を防ぐ「個人情報・営業秘密」の管理から、法改正対応が急務の「公益通報者保護」、そして業務効率化の要となる「文書管理」までを網羅。

さらに、書籍のモデル条文と生成AIを組み合わせ、高品質な規程を瞬時に作成する“次世代型”の実務ノウハウを伝授します。

収録日　2026/2/25

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【開催趣旨】
デジタル化の進展とコンプライアンス要求の高まりにより、企業が整備すべき「ルール」の難易度はかつてないほど上がっています。特に、情報セキュリティや内部通報制度に関する規程は、ひとたび不備があれば企業の社会的信用を失墜させかねない重要な防衛ラインです。しかし、専門性が高く、法改正も頻繁なこれらの規程を、実務担当者がゼロから構築・運用するのは至難の業です。

本講座は、大好評を博したパートⅠに続く第2弾として、組織の「ガバナンス（統治）」と「リスク管理」に直結する重要諸規程を1日でマスターする実践型セミナーです。テキストには、規程作成のバイブル『4訂版 社内諸規程作成・見直しマニュアル』を使用。講師は、「AIのアルケミスト」の異名を持ち、法務とテクノロジーの融合を推進する岩崎仁弥が務めます。

なぜ「文書管理」が重要なのか？ なぜ「公益通報」が今注目されているのか？ 単なる条文の解説にとどまらず、その背景にある法の趣旨（レギュレーション）と、実務で運用可能な「落としどころ」を徹底解説します。

【本講座のポイント】
1. 組織の自律神経を整える「規程管理規程」＆「文書管理規程」 多くの企業で軽視されがちなのが、規程そのものを管理するルールと、文書のライフサイクル管理です。しかし、ここが崩れていると、最新の法令に対応できない「ゾンビ規程」が量産され、必要な情報が取り出せない「デジタルゴミ屋敷」が生まれます。 本講座では、規程の「制定・改廃プロセス」の標準化と、ナレムコの法則（文書利用率の低減則）に基づいた合理的な「廃棄・保存ルール」を解説。電子帳簿保存法対応やオフィスのペーパーレス化を推進するための、実践的な文書マネジメント手法を学びます。

2. 漏洩リスクを極小化する「個人情報保護規程」＆「営業秘密等管理規程」 「個人情報」と「営業秘密（ノウハウ）」は、企業にとって守るべき資産の双璧ですが、その法的保護要件や管理手法は異なります。 特に2025年の改正不正競争防止法関連指針では、テレワークやクラウド利用を前提とした管理が求められています。本講座では、プライバシーマーク（JIS Q 15001）準拠の個人情報保護体制の構築法と、秘密情報の「格付け（機密区分）」によるメリハリの効いた管理手法を伝授。物理的・技術的なセキュリティ対策だけでなく、従業員からの誓約書取得など「人的管理」の急所を押さえます。

3. 法改正でリスク増！ 待ったなしの「公益通報者保護規程」 公益通報者保護法の改正により、通報者に対する不利益取扱いの禁止や、通報対応体制の整備（300人超は義務、以下は努力義務）が強化されています。内部通報制度が機能不全に陥ると、いきなり行政やマスコミへの「外部通報」が行われ、取り返しのつかない事態を招くリスクがあります。 講義では、通報窓口の設置から調査・是正措置までの実務フローを具体的に解説。また、「通報者探索の禁止」などの法的論点を踏まえ、従業員が安心して声を上げられる（＝自浄作用が働く）制度設計の要諦を指南します。

4. 【特別講義】生成AI利用上の留意点と活用方法（規程作成DX） 本講座のハイライトは、ChatGPT等の生成AIを活用した規程作成の実演です。 ・「守り」の視点： 従業員が勝手に生成AIを業務利用し、機密情報を入力してしまうリスクをどう防ぐか？ 「生成AI利用ガイドライン」や就業規則への服務規律の盛り込み方を解説します。 ・「攻め」の視点： 書籍掲載のモデル条文をベースに、AIに適切なプロンプト（指示）を与えることで、「自社特有の事情を反映した条文」や「難解な条文の要約」を瞬時に生成するテクニックを公開。「ゼロから考える」時間を極限まで減らし、専門家としての「判断」に集中する、生産性100倍の業務スタイルをご体感ください。

単に「雛形を埋める」だけでは対応できない、現代企業のリスク管理。その最適解を持ち帰っていただくためのセミナーです。

【特典】
セミナー参加者には次の特典があります。
・講師が用いたPowerPointスライドの提供

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