| 日時 | 2015 年 04 月 09 日(木) |
|---|---|
| 時間 | 13時30分 ～ 17時00分 |
| 講師 | 岩﨑仁弥 |
| 定員 | 60名 |
| 開催会場 |
中央労働基準協会 ≪住所≫〒102-0084 東京都千代田区二番町９−８ 中労基協ビル 4F ≪アクセス≫東京メトロ有楽町線 麹町駅下車 4番出口、5番出口 徒歩5分、 JR四ツ谷駅・丸の内線・南北線下車 徒歩約10分 |
| 持参物 | 名刺をご持参下さい。 |
| 受講料 | メルマガ読者限定：16,000円 一般価格：21,000円 |
| セミナー概要 | 厚労省ウォッチャーとして知られる岩﨑仁弥が、労働政策審議会労働条件分科会において最新情報をキャッチ！改正労働基準法の全貌が明らかに！ この中でも最も留意すべき点は「中小企業における月60時間の時間外労働に対する割増賃金率の適用猶予の見直し」です。その適用猶予が廃止となるXデーは、平成３１年４月１日となることが確定しました！「なんだ、まだ４年後のことじゃない」と考えるのは大きな間違い！たった４年間で顧問先の残業を削減しないといけないのです。 加えて来年4月には、 「年休の強制取得制度」「9号様式に改定」 「新フレックスタイム制」「高度プロフェッショナル制」がスタート！社労士としては、今からクライアントのために整備すべき難題が山積み！今すぐ最新情報を入手しましょう！ |
| セミナー詳細 | ・年休は最低5日は強制取得（会社が時季指定する義務） ・年休管理簿の義務化 ・36協定には、健康確保措置を協定。実施状況等の記録を３年間保存 ・健康確保のため裁量制対象者、管理監督者等についても健康管理時間をタイムカード等で記録 ・３か月単位のフレックスタイム制。労働時間の管理は一層複雑に！ |
| お申し込みはこちら | http://www.seminars.jp/s/125644 |
| 主催 | (株)リーガル・ステーション |
| 当日の連絡先 | 03-3263-3391 |
