【Live・オンライン講座】顧問先がすぐにでも欲しがる！三大付属規程作成のすべて～定年後再雇用、パート・契約、賃金規程の完全マスター～

2025年2月20日

【セミナー概要】	顧問先がすぐにでも欲しがる！三大付属規程作成のすべて～定年後再雇用、パート・契約、賃金規程の完全マスター～ 70歳就業確保措置、同一労働同一賃金など、人事労務の重要課題への対応が求められる今、企業の人事労務管理の要となるのが付属規程の整備です。本セミナーでは、定年後再雇用規程、パート・契約社員就業規則、賃金規程について、法的要件の確認から具体的な規定例まで、実務に即した内容で解説します。ライブ配信：2025/02/26 13:30 から 2025/02/26 17:30 まで見逃し配信：2025/03/12 13:30 から 2025/06/11 23:59 まで
【セミナー詳細】	高年齢者雇用安定法改正による70歳就業確保措置、同一労働同一賃金への対応、多様な働き方に対応した賃金制度の整備など、人事労務管理における課題は山積しています。これらの課題に対応するためには、付属規程の適切な整備が不可欠です。本セミナーでは、特に重要度の高い「定年後再雇用規程」「パート・契約社員就業規則」「賃金規程」について、制度趣旨や法的要件の理解から、具体的な規定例の解説まで、実践的な内容で解説します。各規程の要点と関連する法改正への対応方法、実務上の留意点を体系的に学ぶことができます。定年後再雇用規程では、70歳就業確保措置に対応した制度設計のポイントや、継続雇用者の労働条件設定における実務上の課題について解説。パート・契約社員就業規則では、同一労働同一賃金のガイドラインに対応した規定の作り方や、有期労働契約特有の留意点を詳説します。賃金規程では、基本給・手当体系の設計手法から、割増賃金計算の実務上の問題点、退職金制度の設計まで、幅広く解説します。規程作成の実務では、法的要件を満たしつつ、企業の実情に応じた柔軟な対応が求められます。本セミナーでは、モデル規定例を参考にしながら、各社の実態に即した規定の作り方や、運用上のポイントを解説します。また、実務において重要な重要裁判例や行政解釈についても、規程作成・運用の観点から解説を行います。【特典】講師が講義で使用したPowerPoint資料 3つのモデル規程Word版 3つのモデル規程の逐条解説Word版講師が実演した生成AIのプロンプトWord版カリキュラム/プログラム第1部：定年後再雇用規程の実務第2部：パート・契約社員就業規則の作成ポイント第3部：賃金規程の整備実務質疑応答
【講師】	岩崎仁弥株式会社リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務⼠主な著書として最も日本で売れている就業規則本『（7訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』のほか、企業の総務部で大好評の『(3訂版)社内諸規定作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック』など。
【販売価格】	メルマガ読者限定 17,600円（消費税込）一般 28,600円（消費税込）＊こちらからメルマガ(無料)に登録すると、本セミナーからメルマガ読者限定の参加費で申し込みが可能になります
【販売元】	株式会社ファシオが運営するビジネス専門WEBセミナープラットフォーム https://shop.deliveru.jp/