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2018年6月19日
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~AI、デジタルファースト、GDPR、情報セキュリティ~迫りくる情報リスクを乗り切る社労士になる方法教えます
2018年4月11日
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「働き方改革の向こう側に見えるもの」
2018年4月9日
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2018年春 大阪開催!労働時間のプロ育成・特別上級セミナー
2018年3月11日
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ティール組織を実現するマインドフルネス体験講座 【メルカリ社が採用したティール組織とグーグル社が採用したマインドフルネスがいま融合する!】
2017年8月18日
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出版記念!!『社内諸規程作成・見直しマニュアル』読破塾 3日間講座
2017年7月29日
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「HRTechnology」を武器に「働き方改革」を乗り切るための社労士業務・HR業務の未来
2017年3月25日
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山中弁護士と岩﨑のコラボセミナー『重要判例』徹底解説!!
2017年2月28日
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「労災リスク・労災認定~真の健康経営~働き方改革」 を1日で完全マスター!
2017年2月22日
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多死社会に適応する経営イノベーション研究
2017年2月20日
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『みらいの人事』 特別セミナー
2017年2月14日
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『みらいの人事』 特別セミナー
2016年12月4日
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「同一労働同一賃金」に沿った就業規則、賃金・評価制度見直しの提案方法
2016年10月20日
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「同一労働同一賃金」に向けた人事制度見直しのポイント(入門編)【東京開催!】
2016年9月5日
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「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます!【DVD教材!】
2016年9月5日
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【大阪開催】「同一労働同一賃金」に対応した人事制度(就業規則・評価制度)の設計方法教えます!
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第4回:65歳雇用の現場で起きていること~7割が継続雇用を選ぶ理由と、第二種認定計画という縁の下の力持ち~ <連載>定年後再雇用制度の歴史と展望(全5回)
第3回:努力義務から完全義務化へ~3段階で迫る、我が国の高齢者雇用法規制の手法~ <連載>定年後再雇用制度の歴史と展望(全5回)
第2回:「年金と雇用の隙間」を埋める歴史 ~60歳定年と年金支給開始年齢引上げの連動メカニズム~ <連載>定年後再雇用制度の歴史と展望(全5回)
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