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2020年4月26日
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【オンライン講座】リスク回避型就業規則 読破塾 part2 権利と義務・服務規定編
2020年4月25日
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【オンライン講座】リスク回避型就業規則 読破塾 part1 雇用指針、休職、解雇・退職編
2020年4月16日
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【オンライン講座】続・新型コロナウイルス感染症対策として労務の現場で何ができるのか?
2020年3月22日
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【オンライン講座】新型コロナウイルス感染症対策として労務の現場で何ができるのか?
2020年3月17日
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【オンライン講座】中小企業も2020年4月から新法スタート 時間外労働上限規制に対応した三六協定締結の実際
2020年3月13日
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【オンライン講座】どのように実務に落とし込むのか?「同一労働同一賃金」
2020年2月22日
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【オンライン講座】同一労働同一賃金に対応できる人事評価・給与制度
2020年2月22日
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【オンライン講座】2020年4月大企業からスタート 日本型『同一労働同一賃金』直前総まとめとモデル就業規則〜モデル規定例付き〜
2020年2月19日
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2020年3月13日 どのように落とし込むのか?「同一労働同一賃金」【オンライン講座】
2020年2月19日
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2020年3月28日 リスク回避型就業規則徹底解説講座<権利と義務・服務規定編><雇用指針編>【オンライン講座】
2020年1月30日
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2020年2月22日 働き方改革時代に備えた、賃金・人事評価制度見直し講座【東京】
2020年1月25日
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【オンライン講座】続 改正派遣法 労使協定について(2020年1月14日厚生労働省公開情報解説)
2020年1月25日
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【オンライン講座】令和2年度 最新法改正情報
2019年12月21日
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【オンライン講座】改正派遣法 労使協定方式の設計について
2019年11月8日
過去のセミナー
【オンライン講座】同一労働同一賃金 完全解説講座応用編
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職場マイスターブログ
働き方改革法案で押さえておくべきポイント ー【連載3】年次有給休暇の強制付与
働き方改革法案で押さえておくべきポイント ー【連載2】時間外労働の絶対的上限規制
働き方改革法案で押さえておくべきポイント ー【はじめに】働き方改革とは
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