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2010年4月28日
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特別企画 「ジョブ型正社員制度」と「改正労働契約法」 に対応する就業規則の在り方(限定14名様のみ!)
2010年3月24日
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労務管理の現場の「?」に答えます!!「実務家のための改正労働基準法、育児・介護休業法完全対応マニュアル」刊行
2010年3月9日
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SR(日本法令刊)第13号好評発売中~「改正労基法等のポイント」掲載
2009年8月17日
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「労働時間・割増賃金実務セミナー」のお知らせ
2009年5月8日
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改正労基法 労使協定・給与規程作成のポイント(ビジネスガイド5月号に掲載)
2009年5月8日
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改正労働基準法 政省令・通達の解説
2009年2月24日
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改正労働基準法・労働契約法セミナー追加開催(日本法令主催)
2009年2月21日
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セミナー受付終了のお知らせと次回セミナーの予告
2009年2月10日
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申込多数につき締切間近「改正労働基準法に対応した割増賃金・代償休日の法実務」
2009年1月21日
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改正雇用保険法案が国会提出
2009年1月14日
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職業安定法施行規則が改正されます
2008年12月28日
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労災保険率・雇用保険率が引き下げられる予定です
2008年12月25日
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改正育児・介護休業法の素案が公表されました
2008年12月22日
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雇用保険法改正案の全貌が明らかになってきました
2008年12月12日
NEWS
労働基準法の一部改正法が成立~平成22年4月1日から施行されます~
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【第7回】勤務ダイヤによる1か月単位の変形労働時間制 – 特殊な業種における運用方法<連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
【第6回】変形労働時間制における周知義務の重要性<連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
【第5回】変形労働時間制の導入方法と効力 – 労使委員会での決議から就業規則の整備まで<連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
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