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2025年5月1日
社労士の先生の先生のブログ
【第3回】変形労働時間制における法定総労働時間枠の重要性<連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
2025年4月30日
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【第2回】変形労働時間制における勤務変更の制限とは?<連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
2025年4月26日
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【第1回】変形労働時間制における「特定」要件の重要性とは? <連載>変形労働時間制の有効性をめぐる重要ポイント
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第4回 「知らなかった」が免責にならない理由 — 予見可能性・結果回避義務・立証の3層構造 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
第3回:健康診断は「実施して終わり」ではない — 労働安全衛生法第66条の全体像 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
第2回:安全配慮義務はどこから来たのか — 判例法理50年の展開 <連載>労務管理と健康管理の実務 — 2026年から2028年の法改正を読み解く(全6回)
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